Рынок продолжает восстановление после крупного падения на коронавирусной панике. Рост возглавляют компании из сектора высоких технологий, медиа-сервисы, социальные сети, потребительские товары первой необходимости и удалённая работа. Ожидания скорого выхода из карантина в начале июня дополняются заявлениями глав мировых финансовых регуляторов о возможной дополнительной поддержке экономики, очевидным замедлением темпов распространения пандемии и успешными клиническими испытаниями вакцин. Большое внимание приковано к резко возросшей в мире безработице в связи с карантином. Однако, по всей видимости, она имеет технический временный характер, и после снятия ограничительных мер трудовая активность пойдёт в рост.
Рынок труда переживает бурю
HeadHunter Group plc – компания, центром которой выступает онлайн-платформа для подбора персонала в России, Казахстане, Беларуси и за рубежом. Она предлагает работодателям и hr-менеджерам платный доступ к своей базе данных биографических данных и платформе объявлений о вакансиях, а также соискателях и работодателях. Акции компании торгуются на высокотехнологичной бирже NASDAQ. По всей видимости, в обозримом будущем планируется дополнительное размещение акций в РФ.
Финансовые показатели компании растут ежегодно высокими темпами. За 3 года выручка компании выросла более чем в 2 раза. Среднегодовой темп роста доходов составляет 27,5%. За тот же период чистая прибыль HeadHunter увеличилась более чем в 3,5 раза. Компания каждый квартал превосходила прогнозы аналитиков по прибыли на акцию. Однако, в 1 квартале 2020 года показатели ожидаются меньше, чем в аналогичном периоде прошлого года из-за коронавируса. Потеря одного сегмента клиентов была частично компенсировано поиском сотрудников на удалённую работу. Тем не менее, высокий поток соискателей и заинтересованных работодателей после снятия ограничительных мер даст значительный импульс доходам компании, потому что предприятия будут стараться восстановить активность, а резко возросшее количество безработных будет в ускоренном порядке искать трудоустройство.
Показатели
По фундаментальным мультипликаторам компания в силу специфики деятельности не выглядит дёшево. По соотношению цены к прибыли (P/E) на акцию, а также по P/BV и P/S компания дороже рынка в среднем. Однако, ожидаемый показатель цены к прибыли держался на уровне привлекательнее рынка. Текущее его значение заметно увеличилось, но оно будет компенсировано восстановлением доходов с возвращением деловой активности. Интересным после падения котировок выглядит текущее соотношение стоимости бизнеса к доналоговой, доамортизационной прибыли до процентов (EV/EBITDA) в размере около 0,3. Не самый привлекательный момент в оценочной картине – достаточно высокий уровень долга к собственному капиталу.
Перспективы
Компания стремится выйти на глобальный уровень, имея достаточно высокую региональную деловую репутацию, но имеет некоторых сильных конкурентов, как мировых, так и региональных из ЕС. Выручка поступает в основном по подпискам, поэтому необходимы конкурентоспособные технологические инновации. Рост акций прервался зимой крупным падением в 2 раза, после чего началось восстановление. На данный момент котировки находятся на уровне сопротивления, прошлой поддержки, поэтому покупка ниже 18,5$ может быть преждевременной. В целом, на позитивных сигналах о возобновлении трудовой и экономической активности акции компании имеют потенциал восстановления около 45% в течение года.
Все материалы, включая текстовую, графическую и видео информацию представленные на сайте являются интеллектуальной собственностью ООО "АУФИ". Копирование и размещение материала запрещено законодательством РФ.
Предлагаемые к заключению договоры или финансовые инструменты являются высокорискованными и могут привести к потере внесенных денежных средств в полном объеме. До совершения сделок следует ознакомиться с рисками, с которыми они связаны.