Paycom - поставщик программного обеспечения как услуги, специализирующийся на HCM (human capital management). Компания предоставляет программное обеспечение и облачные приложения онлайн на относительно новом рынке, который компании называют «управлением человеческим капиталом».
Paycom предоставляет услугу, которая создана для того, чтобы помочь обеспечить все ресурсы, необходимые компании для управления своим человеческим капиталом - от набора персонала до выхода на пенсию. И если вы когда-либо работали в большой компании, вы можете понять, почему это так привлекательно. Это бизнес-модель с глубоким проникновением и высокими барьерами для конкуренции.
Будущее человеческих ресурсов
Как правило, большие организации имеют разные системы, которые работают внутри подразделений, и тогда эти подразделения должны общаться и взаимодействовать друг с другом. Это означает различные уровни разрешений и протоколов доступа. Даже в подразделении, например, в отделе кадров, могут быть различные провайдеры для расчета заработной платы, льгот, адаптации, набора персонала и т.д. И все это программное обеспечение обновляется в разное время. Чем больше систем у вас работает, тем сложнее.
Вот почему платформы нового поколения смотрят на проблемы более целостно. И это то, что представляет собой акция PAYC.
Paycom начинала как одна из первых платежных онлайн-компаний в США. И с тех пор она расширилась, чтобы создать свой набор кадровых решений. Более того, PAYC также работает со своими решениями во многих отраслях; она не сосредоточена только на одном или двух секторах. Это помогает расширить возможности для роста, поскольку не все отрасли растут одновременно.
Популярность компании продолжает расти. С момента IPO в 2014 году акции PAYC выросли более чем на 1200%, или более чем на 240% в год.
Но с середины сентября акции упали примерно на 10%, так что это хорошая возможность войти. Они фактически потеряли почти 20%, но уже восстановили примерно половину этих потерь.
Итог по акциям PAYC
Поскольку Paycom растет очень быстро, вы можете ожидать, что акции будут иметь трехзначное соотношение цены и прибыли. Его конечный P/E в настоящее время составляет около 83, что не дешево, но соответствует росту компании.
Исторически октябрь обладает большой волатильностью, и сейчас налицо все больше оптимизма. Торговая война между США и Китаем может смягчиться, и Brexit может закончиться менее негативно, чем ожидалось. Это повысит деловую уверенность и, в свою очередь, состояние PAYC.
Кроме того, всегда говорят о том, что какой-то крупный технологичный игрок может вмешаться и приобрести компанию, вероятно, с премией.
